6月20日，第二十届我国公司公众责任/ESG国际论坛在北京举行，本次论坛以“变革与重塑·可持久金融全球化”为主题，汇聚了来自全球的公司代表、专家学者和产业机构，一同探讨公司公众责任与ESG的最新进展与将来动向。

李锦记当做践行公司公众责任的标杆公司受邀参会，李锦记我国公司事务总监赖洁珊在论坛上分享了李锦记以多维履责实践书写“思利及人”价值观的坚实足迹。

李锦记我国公司事务总监赖洁珊在大会上分享李锦记多维履责实践

提升责任角逐力，李锦记加入“金蜜蜂全球CSR2030倡议”

论坛上，李锦记更以一项关键行动彰显其引领产业的决心——正式加入“金蜜蜂全球CSR2030倡议”，变成国内调味品产业中首个加入该国际性责任倡议的公司，标志着其履责实践迈向新高度。

李锦记加入“金蜜蜂全球CSR2030倡议”，金蜜蜂智库专家殷格非（左）、张宏图（右）一同见证

当做我国首份响应联合国2030可持久进展目的的倡议，“金蜜蜂全球CSR2030倡议”旨在经过一致的责任理念和革新行动打造公司责任角逐力，促进公司与公众之间设立优秀关系。李锦记本次加入倡议，是其构建更广泛责任生态的关键一步，李锦记将经过 “味”来责任行动，促进优质教育、可持久城市和社区、负责任花费等目的的达成，经过与不同领域领先公司联合协作，共享经验、整合资产，提升公司责任角逐力，助力联合国可持久进展目的（SDGs）的达成。

革新责任伙伴，李锦记产业首创公益合伙人计划

为将责任理念深度融入产业生态，在2025年4月举行的李锦记酱料我国区渠道伙伴大会上，正式开启产业首个“李锦记公益合伙人计划”。该计划以“思利及人，以味传情”为理念，与经销商伙伴、餐饮伙伴等各界一同携手，构建“参与-赋能-共享”的价值闭环，李锦记与公益合伙人的协作领域覆盖绿色可持久、产业技术赋能、人才培育、社区慈善关怀四大领域。自计划开启以来，李锦记经销商及餐饮伙伴主动响应。

李锦记于2025年4月推出“公益合伙人计划”

在北京，李锦记邀请经销商伙伴及餐饮产业大师主动参与端午美食公益沙龙，与李锦记期望厨师工程的优秀青年厨师现场互动，以味道传递节日温暖，生动展现人才培育的丰硕成果； 在成都，李锦记携手当地餐饮伙伴、产业大师及职业院校，一同发起“绿色低碳餐饮倡议”，促进餐厅减少浪费、节能降耗、应用可持久包装，将绿色理念从生产端延伸至花费场景； 在广州，李锦记与经销商合力打造社区公益悦读班，为乡村青少年给予优质阅读空间与资产，以知识传递温暖，科普健康理念，将社区慈善关怀落到实处。

那些鲜活的案例，生动诠释了“李锦记公益合伙人计划”怎样有效联动产业链上下游，将李锦记的责任基因扩展为覆盖全国、多领域开花的“共善”互联网。

持久引领产业，多维构筑可持久“味”来

不论是加入金蜜蜂全球CSR2030倡议，依然首创公益合伙人形式，都植根于李锦记长期以来在可持久道路上的先锋实践与产业引领。李锦记以一系列开创性举措，持久为产业进展树立责任坐标。

2024年3月，李锦记联合我国调味品协会发布产业首本《我国调味品产业可持久进展白皮书》，全面剖析产业现状与挑战，为产业绿色、低碳进展给予了可借鉴的标准化行动范本。在人才培养领域，持久深耕十四载的李锦记期望厨师公益工程，资助家庭金融难题的有志青年把握中餐烹饪，累计培养1300余名专门人才，为餐饮产业输送新鲜血液，助力乡村振兴，该工程也变成产业产教融合的胜利范例。此外，李锦记将绿色理念深植生产运作，生产中广泛应用光伏发电、地源热泵等清洁技术，优化产品包装等措施，持久健全绿色生产链，减少环境作用，为节能减排贡献力量。

李锦记于2024年发布调味品产业首本可持久进展白皮书

从理念到行动，从个体实践到生态共建，李锦记正以先行者的姿态，持久拓展公司公众责任的边界与深度。这既是对百年匠心的时代诠释，更是对将来的责任承诺。

李锦记我国公司事务总监赖洁珊表示“将来，李锦记将持久以‘思利及人’为核心，深耕公司公众责任，深化与经销商伙伴的公益协作，主动发挥引领作用，带动更多公司参与可持久进展行动，让责任的力量，为公众创造更有温度、更可持久的美好将来。”

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关于李锦记

李锦记致力变成亚洲饮食文化的全球门户，矢志发扬中华优秀饮食文化。自1888年创立以来，李锦记已变成几代人记忆中的味道，象征合家欢聚、共享佳肴的珍贵时刻。李锦记迄今已推出超出300种广受全球花费者和厨师喜爱的酱料和调味品，变成专门厨师和家中大厨探索、革新和创造卓越美食感受的伙伴。李锦记扎根我国香港，业务遍及全球超出100个国家及地区。秉承深厚的常规、保持卓越品质的承诺、可持久进展的理念和永远创业精神，李锦记致力为全球花费者创造卓越亚洲美食感受。如需详细熟悉，搜索引擎搜索“李锦记我国”进入官网即可。